Отпуск — важное время, когда вы можете отдохнуть от работы и зарядиться новыми силами. Особенно его ожидают те, кто только начал свою карьеру и еще не знаком с законодательством о труде. Не зря говорят, что знание основных норм отпускного времени — это первое шаг к защите своих прав.
После 10 месяцев работы у вас уже должно быть представление о том, какие права и обязанности вас ждут. И, конечно же, одно из самых важных вопросов — это отпускное время. Всё дело в том, что законодательство в России регулирует продолжительность отпуска в зависимости от стажа работы.
Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, сотрудникам предоставляется возможность восстановить свои силы и здоровье после напряженной работы в виде оплачиваемого отпуска. И его продолжительность зависит от количества времени, проведенного на одном месте работы. После 10 месяцев работы, вам положено определенное количество дней отдыха, которое будет рассчитываться исходя из вашего стажа в трудовой книжке.
Сколько длится отпуск после десяти месяцев работы
Отпуск после десяти месяцев работы, обычно, составляет 14 дней.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник, отработавший в организации менее шести месяцев, имеет право на оплачиваемый отпуск в продолжительности 14 календарных дней. После шести месяцев работы отпуск продлевается до 28 календарных дней.
Оплачиваемый отпуск является одним из основных социальных гарантий работников. Во время отпуска работник сохраняет свою заработную плату и другие социальные льготы. Длительность отпуска после десяти месяцев работы зависит от трудового договора и коллективного договора организации.
Длительность отпуска в зависимости от стажа
Стаж до 5 лет — 24 календарных дня отпуска;
Стаж от 5 до 10 лет — 28 календарных дней отпуска;
Стаж от 10 до 15 лет — 31 календарный день отпуска;
Стаж от 15 до 20 лет — 35 календарных дней отпуска;
Стаж свыше 20 лет — 42 календарных дня отпуска.
Это лишь некоторые примеры и в зависимости от коллективного договора или тарифных соглашений, длительность отпуска может быть увеличена.