Совместное заявление о средстве для прикрепления документов (СЗВ-ТД) является одним из важных документов, которые работодатель обязан представить в установленные сроки. Этот документ предназначен для прикрепления сведений о всех работниках, работающих в организации, и ежегодно обновляется. В 2023 году ожидается изменение сроков сдачи СЗВ-ТД, что требует внимания со стороны работодателей.
Как известно, СЗВ-ТД содержит информацию о зарплате, стаже работы, отпусках и других важных аспектах трудовой деятельности работников. Корректное заполнение и своевременная сдача этого отчета играют важную роль в обеспечении прозрачности и законности трудовых отношений в организации.
В 2023 году особое внимание необходимо уделить новым срокам сдачи СЗВ-ТД. Согласно последним изменениям, установленным Федеральной службой по труду и занятости (Росстат), сдача отчетности будет осуществляться на протяжении года. Сроки будут разделены на несколько этапов, и работодатели должны будут сдать информацию о своих работниках в указанные сроки.
Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2023 году
Согласно действующему законодательству, срок сдачи СЗВ-ТД в 2023 году зависит от периодичности проведения начислений заработной платы в организации. Если начисления проводятся ежемесячно, то отчетность должна быть подана не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным. Если начисления проводятся квартально, то срок сдачи отчетности – последний день месяца, следующего за кварталом.
Важно отметить, что государство строго относится к несоблюдению установленных сроков сдачи СЗВ-ТД. За нарушение этого обязательства могут быть предусмотрены штрафные санкции, которые напрямую влияют на финансовое состояние предприятия.
Поэтому руководителям организаций следует проявлять особую внимательность и своевременно подавать СЗВ-ТД в налоговые органы. Это поможет избежать штрафных санкций и сохранить репутацию надежного и ответственного работодателя.
Когда подать отчетность?
Для правильного выполнения своих обязанностей перед государством, работодатели должны знать сроки сдачи СЗВ-ТД в 2023 году. Сроки подачи отчетности зависят от вида деятельности предприятия и количества сотрудников.
Начальные сроки сдачи отчетности установлены в разделе 1 приказа Росстата № 853 от 28 августа 2019 года. Для выявления нарушений прав работников и предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей.
В общей сложности существует шесть категорий отчетности: применение патента для ФЛП, идентификация работников, статистическая отчетность, сведения о зарплате и вычетах, трудовые условия и работоспособность, заключение о материально-технической базе.
Для каждого вида деятельности предприятия установлены свои индивидуальные сроки подачи отчетности. Сгруппированные даты сдачи представлены в следующей таблице:
Вид отчетности | Срок подачи |
---|---|
Применение патента для ФЛП | До 12 февраля |
Идентификация работников | До 20 февраля |
Статистическая отчетность | До 28 февраля |
Сведения о зарплате и вычетах | До 10 марта |
Трудовые условия и работоспособность | До 20 начинается января |
Заключение о материально-технической базе | До 31 января |
Важно соблюдать установленные сроки сдачи СЗВ-ТД, чтобы избежать проблем с налоговыми службами и штрафных санкций. Поэтому рекомендуется следить за обновлением информации и подавать отчетность вовремя.