Извещение о несчастном случае на производстве — документ, который работник обязан написать и передать своему работодателю в случае получения травмы или другого повреждения здоровья в процессе трудовой деятельности. Это важный шаг, который позволяет работнику обеспечить себе защиту и получить возмещение ущерба.
Основной адресат извещения — работодатель. Вам следует передать документ непосредственно в организацию, в которой вы работаете. Обратитесь в отдел кадров или обратитесь к своему руководителю, чтобы узнать точный адрес и контактные данные для отправки извещения.
Однако помимо работодателя, есть еще несколько инстанций, которым может потребоваться отправить извещение о несчастном случае. Например, если вы работаете в организации, которая оказывает услуги страхования от несчастных случаев, вам необходимо также уведомить страховую компанию о произошедшем. Контактную информацию страховой компании можно найти в вашем договоре страхования или на их официальном сайте.
Если травма произошла по вине другой стороны, например, на строительной площадке, где работает несколько подрядчиков, вам может потребоваться также уведомить соответствующие органы государственной власти или органы по надзору в сфере труда. Они будут проводить расследование и определить степень ответственности каждой стороны. Свяжитесь с местными органами, чтобы узнать, как отправить им извещение.
Куда отправить извещение о несчастном случае работодателю
Извещение о несчастном случае должно быть представлено в письменной форме и содержать следующую информацию:
| 1. | Дата и время произошедшего несчастного случая: |
| 2. | Место произошедшего несчастного случая: |
| 3. | Сведения о работнике, пострадавшем при несчастном случае: |
| • ФИО | |
| • Должность | |
| • Табельный номер | |
| • Контактная информация (номер телефона, адрес электронной почты) | |
| 4. | Сведения о работодателе: |
| • Полное наименование организации | |
| • ИНН | |
| • Контактная информация (адрес, номер телефона, адрес электронной почты) |
Извещение о несчастном случае следует отправлять работодателю по почте с уведомлением о вручении или вручать лично с получением подтверждения приема. Дополнительно, рекомендуется сохранить копию документа для себя.
Адрес, на который будет отправлено извещение, зависит от юридического адреса работодателя и региональных особенностей. Обычно, адрес работодателя указан в трудовом договоре или в других документах, связанных с работой. Если адрес неизвестен или недоступен, можно отправить извещение на адрес, указанный на официальном веб-сайте организации или в отдел кадров.
В случае неисполнения работодателем своих обязанностей по регистрации несчастного случая, работник имеет право обратиться в местную инспекцию труда или соответствующий государственный орган для защиты своих прав.
Официальное извещение
Уважаемый работодатель,
Официальное извещение о несчастном случае на рабочем месте:
| Дата: | [вставить дату] |
| Имя работника: | [вставить имя] |
| Должность: | [вставить должность] |
| Место происшествия: | [вставить место] |
| Причина происшествия: | [вставить причину] |
| Травмы или повреждения: | [вставить описание травм] |
| Действия, предпринятые непосредственно после инцидента: | [вставить описание действий] |
| Кто был уведомлен о случившемся: | [вставить список уведомленных лиц] |
Пожалуйста, рассмотрите данное извещение о несчастном случае и предпримите необходимые меры для обеспечения безопасности рабочего места и предотвращения подобных инцидентов в будущем.
С уважением,
[ваше имя]