Приходит момент, когда мы принимаем решение о том, что пора уйти с текущей работы. По разным причинам это может быть необходимо — личные цели, развитие карьеры, лучшие условия работы в другой организации. В таком случае, необходимо правильно составить заявление на увольнение, а также указать последний рабочий день с учетом сроков и правил.
Первое, что следует помнить при написании заявления на увольнение — это то, что оно будет являться легальным документом. Поэтому необходимо указать все необходимые данные, включая полные ФИО работника, дату составления, а также дату последнего рабочего дня. Важно указать дату таким образом, чтобы соблюсти все необходимые сроки и оказать максимальное содействие работодателю.
Кроме того, важно помнить о форме и стиле написания заявления. Оно должно быть составлено четко, лаконично и профессионально. Важно выделить основные причины увольнения и по возможности описать свою положительную работу в организации за время работы. Такое подробное заявление может помочь вам в будущем при поиске новой работы или рекомендации от предыдущего работодателя.
Заявление на увольнение по собственному желанию: как написать и пример
Как правильно написать заявление на увольнение:
- Укажите свои личные данные — ФИО, должность, контактную информацию.
- Укажите дату составления заявления.
- Напишите адресатом заявления вашего непосредственного руководителя или HR менеджера.
- В самом начале заявления укажите тему — «Заявление на увольнение по собственному желанию».
- В основной части заявления объясните причину вашего решения об увольнении и выразите благодарность за предоставленную вам возможность работать в компании.
- Укажите предполагаемую дату вашего последнего рабочего дня и выразите готовность передать свои рабочие обязанности другому сотруднику или подготовить полный отчет о своей работе.
- Подпишите заявление и укажите дату.
Пример заявления на увольнение по собственному желанию:
Дата: 01.01.2022
Уважаемый Иванов Иван Иванович!
Я, Петров Петр Петрович, занимающий должность менеджера по продажам в компании ООО «Пример», хотел бы подать заявление на увольнение по собственному желанию.
В течение работы в компании, я получил огромный опыт и возможность развиваться профессионально. Я благодарен за возможность работать в коллективе профессионалов, с которыми мне удалось достичь хороших результатов. Однако, в связи с изменениями в моей жизни и карьерных планах, я принял решение об увольнении.
Я готов передать свои рабочие обязанности другому сотруднику, а также подготовить полный отчет о своей работе. Желаю коллегам процветания и успехов в дальнейшем развитии!
Моим последним рабочим днем является 15.01.2022. Я прилагаю все необходимые усилия для максимально гладкого перехода обязанностей на нового сотрудника.
С наилучшими пожеланиями,
Петров Петр Петрович
Шаг 1: Подготовка к написанию заявления
Прежде чем приступить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию, необходимо провести определенную подготовку. Этот шаг поможет вам убедиться, что вы приняли правильное решение и сделаете все необходимые шаги для гладкого завершения вашей работы.
Вот несколько важных вопросов, на которые стоит ответить, прежде чем приступать к написанию заявления:
- Причина вашего увольнения: Определитесь с причиной, по которой вы хотите уйти с работы. Будьте готовы объяснить это в своем заявлении.
- Дата вашего последнего рабочего дня: Решите, когда вы бы хотели, чтобы ваше увольнение вступило в силу. Обычно между открыться и последним рабочим днем проходит 2 недели.
- Обсуждение с начальством: Если вы хотите оставить хорошее впечатление и поддерживать положительные отношения с вашими коллегами и начальством, рекомендуется обсудить свои намерения заранее.
Не забудьте подумать о возможных последствиях вашего увольнения, таких как финансовые аспекты и поиск новой работы. Все это поможет вам сформировать ясное и информативное заявление на увольнение.
Шаг 2: Структура заявления на увольнение
Для подачи заявления на увольнение по собственному желанию необходимо составить правильную структуру документа. В этом разделе мы рассмотрим основные пункты, которые следует включить в заявление.
1. Заголовок. В самом начале заявления укажите свои персональные данные, включая ФИО (полностью), должность и название организации, в которой работаете.
2. Адресат. Укажите полное наименование организации и должность руководителя, к которому адресовано заявление.
3. Вступительная фраза. В этом пункте изложите основную причину увольнения и ваше желание покинуть организацию. Будьте краткими и вежливыми в выражении своих мыслей.
4. Желаемая дата увольнения. Укажите точную дату, когда вы хотите официально уволиться. Обычно это период в пределах месяца, согласно законодательству или внутренним правилам организации.
5. Завершение заявления. Подпишите заявление и укажите дату его составления.
Приведенная структура является общепринятой, однако в каждой организации могут быть свои особенности и требования к составлению заявления на увольнение. Проверьте внутренние правила вашей организации и следуйте им при подготовке документа.
Шаг 3: Пример заявления на увольнение по собственному желанию
Уважаемый работодатель!
Я, Иванов Иван Иванович, занимающий должность программиста в компании «Технософт», заполнил ранее уведомление об увольнении и прошу вас рассмотреть данное заявление.
Пожалуйста, примите мое заявление на увольнение с сегодняшнего дня.
Подтверждаю, что я ознакомился с правилами и условиями увольнения, указанными в трудовом договоре, и готов выполнять все необходимые процедуры, связанные с завершением моей работы в компании.
Я благодарен за все возможности, которые были предоставлены мне в рамках работы в «Технософт». В течение своего срока здесь я получил ценный опыт и навыки, которые я с удовольствием применю в своей будущей карьере.
Пожалуйста, укажите, как я могу передать все необходимые документы и получить свои трудовые книжки.
Благодарю вас за понимание и сотрудничество. Я готов сотрудничать в случае необходимости, чтобы обеспечить плавный переход задач и проектов на другого сотрудника.
С уважением,
Иванов Иван Иванович